Привет, друзья! 👋 Сегодня поговорим о кадровом аутсорсинге и как он может помочь вашему малому бизнесу. 💼 В мире, где 1С: Зарплата и Кадры 8.3 стала незаменимым инструментом для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета, аутсорсинг становится все более популярным.
Но как встроить кадровый аутсорсинг в работу 1С: Зарплата и Кадры 8.3? 🤔 Какие преимущества и риски такого решения? 🤔 Именно об этом и пойдет речь в нашем сегодняшнем обзоре.
Помните, что 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – это мощный инструмент, который может стать настоящим помощником в управлении персоналом. 👍
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Кадровый аутсорсинг: что это такое и зачем он нужен?
Представьте себе: вы, как руководитель малого бизнеса, занимаетесь стратегическими вопросами развития, а не рутинными задачами кадрового учета. 🎯 Звучит заманчиво, правда?
Вот тут-то и приходит на помощь кадровый аутсорсинг – передача всех кадровых функций специализированной компании. 🤝
Вместо того, чтобы тратить время и ресурсы на ведение кадрового делопроизводства, расчет зарплаты, отпускных, больничных, ведение трудовых договоров и т.д., вы можете сосредоточиться на ключевых направлениях бизнеса.
Кадровый аутсорсинг – это не просто передача обязанностей. Это комплексное решение, которое включает в себя консультации, обучение, аудит кадровой документации и многое другое.
1С: Зарплата и Кадры 8.3 – универсальный инструмент для автоматизации кадрового учета, расчета зарплаты и отчетности.
Но какой смысл в аутсорсинге, если у вас есть 1С: Зарплата и Кадры 8.3? 🤔
Дело в том, что программа – это инструмент, а кадровое делопроизводство требует знаний и опыта.
Специалисты, работающие в аутсорсинговой компании, постоянно отслеживают изменения законодательства и обладают глубокими знаниями в области кадрового учета.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Преимущества кадрового аутсорсинга для малого бизнеса
Малый бизнес – это двигатель экономики, но его владельцы часто сталкиваются с ограниченными ресурсами. 💼 Кадровый аутсорсинг помогает решить эту проблему, освобождая время и ресурсы для ключевых задач. 💪
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Сокращение затрат
💸 Экономия – это всегда приятно, особенно для малого бизнеса!
Кадровый аутсорсинг помогает сократить затраты на:
- Заработную плату кадровиков (оклад, налоги, отчисления).
- Оборудование (компьютеры, программное обеспечение)
- Обучение и повышение квалификации кадровиков
- Офисную ренту, коммунальные платежи и т.д.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Повышение эффективности
📈 Эффективность – залог успеха любого бизнеса.
Кадровый аутсорсинг повышает эффективность за счет:
- Освобождения времени руководителя для решения стратегических задач.
- Своевременного и правильного ведения кадрового учета в соответствии с законодательством.
- Минимизации ошибок в расчете заработной платы.
- Улучшения качества подбора персонала, управления трудовыми ресурсами.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Освобождение времени для ключевых задач
⏰ Время – самый ценный ресурс, особенно для предпринимателя.
Кадровый аутсорсинг освобождает ваше время от рутинных кадровых задач, позволяя сосредоточиться на ключевых аспектах бизнеса.
Вместо того, чтобы заниматься подбором персонала, ведением трудовых договоров, расчетом зарплаты, отпускных, больничных и т.д., вы можете фокусироваться на разработке стратегии, поиска новых клиентов, улучшении продукта и т.д.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Снижение рисков
🛡️ Кадровое делопроизводство – сложная сфера, полная юридических нюансов.
Кадровый аутсорсинг помогает минимизировать риски неправильного оформления документов, нарушений трудового законодательства, спорных ситуаций с сотрудниками и т.д.
Специалисты аутсорсинговой компании постоянно отслеживают изменения в законодательстве, обладают опытом решения кадровых споров и гарантируют безопасность вашего бизнеса.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Риски кадрового аутсорсинга
⚠️ Кадровый аутсорсинг – не панацея. Как и у любой системы, у него есть свои риски, о которых важно знать, чтобы сделать правильный выбор.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Потеря контроля над кадровыми процессами
🤝 Передача кадровых функций аутсорсинговой компании не означает, что вы полностью теряете контроль над кадровыми процессами.
Важно определить сферу ответственности аутсорсера и сохранить право контроля над ключевыми решениями.
Например, вы можете сохранить за собой право утверждения кандидатов на вакантные должности, определения уровня заработной платы и т.д.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Проблемы с конфиденциальностью данных
🔒 Данные о сотрудниках – конфиденциальная информация, защита которой имеет первостепенное значение.
При выборе аутсорсинговой компании важно убедиться, что она обеспечивает надежную защиту персональных данных сотрудников.
Проверьте, имеет ли компания сертификаты соответствия законодательству о защите персональных данных и какие меры безопасности она применяет.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Сложности с интеграцией с 1С: Зарплата и Кадры 8.3
⚙️ 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – важный инструмент кадрового учета.
Важно убедиться, что аутсорсинговая компания имеет опыт интеграции своих систем с 1С: Зарплата и Кадры 8.3.
Несоответствие форматов данных, отсутствие необходимых настроек могут привести к ошибкам в расчетах, задержкам в выплате заработной платы и т.д.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Интеграция кадрового аутсорсинга с 1С: Зарплата и Кадры 8.3
🤝 Кадровый аутсорсинг и 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – мощный тандем для управления персоналом и автоматизации кадрового учета.
Важно правильно настроить интеграцию систем для эффективной работы.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Основные возможности 1С: Зарплата и Кадры 8.3
🚀 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – мощный инструмент автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты.
Программа позволяет:
- Вести кадровый учет сотрудников (личные данные, трудовые договоры, отпуска, больничные, переводы, увольнения и т.д.)
- Производить расчет заработной платы, налогов, отчислений
- Формировать отчетность по кадрам и зарплате.
- Анализировать данные по персоналу.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Настройка программы для работы с аутсорсинговыми компаниями
⚙️ 1С: Зарплата и Кадры 8.3 предоставляет возможность настроить работу с аутсорсинговыми компаниями.
Для этого необходимо:
- Создать дополнительные реквизиты для аутсорсера (название, ИНН, КПП, юридический адрес и т.д.)
- Настроить правила расчета заработной платы для сотрудников, работающих по договорам с аутсорсером.
- Определить способы передачи данных между вашей компанией и аутсорсером.
- Ввести информацию о сотрудниках, работающих по договорам с аутсорсером.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Таблица: Сравнительный анализ преимуществ и рисков кадрового аутсорсинга
📊 Решая, стоит ли использовать кадровый аутсорсинг, важно взвесить все “за” и “против”.
Чтобы опростить процесс анализа, мы предлагаем сравнительную таблицу, в которой указаны основные преимущества и риски кадрового аутсорсинга.
| Аспект | Преимущества | Риски |
|---|---|---|
| Затраты | Сокращение затрат на заработную плату, оборудование, обучение | Потенциально более высокие затраты на услуги аутсорсера |
| Эффективность | Повышение эффективности за счет освобождения времени для ключевых задач, минимизации ошибок, улучшения качества подбора персонала | Потенциальная потеря контроля над кадровыми процессами |
| Риски | Снижение рисков нарушения законодательства, спорных ситуаций с сотрудниками | Проблемы с конфиденциальностью данных, сложности с интеграцией с 1С: Зарплата и Кадры 8.3 |
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
✅ Кадровый аутсорсинг – эффективный инструмент для малого бизнеса, который может помочь сократить затраты, повысить эффективность и освободить время для ключевых задач.
Однако, важно взвесить риски, связанные с потерей контроля над кадровыми процессами, проблемами с конфиденциальностью данных и интеграцией с 1С: Зарплата и Кадры 8.3.
Рекомендуем тщательно изучить предложения аутсорсинговых компаний, провести сравнительный анализ, определить сферу ответственности аутсорсера и сохранить за собой право контроля над ключевыми решениями.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
👋 Привет, друзья! Меня зовут Иван Иванов, и я работаю в сфере управления персоналом уже 10 лет.
За это время я накопил огромный опыт в автоматизации кадровых процессов, используя такие инструменты, как 1С: Зарплата и Кадры 8.3.
Я часто сталкиваюсь с вопросами от руководителей малого бизнеса о том, как оптимизировать кадровые процессы, и кадровый аутсорсинг часто становится отличным решением.
В этой статье я поделился своими знаниями о преимуществах и рисках кадрового аутсорсинга в контексте использования 1С: Зарплата и Кадры 8.3.
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
👋 Привет, друзья! Сегодня мы поговорим о кадровом аутсорсинге и о том, как он может помочь вашему малому бизнесу. 💼 В мире, где 1С: Зарплата и Кадры 8.3 стала незаменимым инструментом для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета, аутсорсинг становится все более популярным.
Но как встроить кадровый аутсорсинг в работу 1С: Зарплата и Кадры 8.3? 🤔 Какие преимущества и риски такого решения? 🤔 Именно об этом и пойдёт речь в нашем сегодняшнем обзоре.
Помните, что 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – это мощный инструмент, который может стать настоящим помощником в управлении персоналом. 👍
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов

👋 Привет, друзья! Сегодня мы поговорим о кадровом аутсорсинге и о том, как он может помочь вашему малому бизнесу. 💼 В мире, где 1С: Зарплата и Кадры 8.3 стала незаменимым инструментом для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета, аутсорсинг становится все более популярным.
Но как встроить кадровый аутсорсинг в работу 1С: Зарплата и Кадры 8.3? 🤔 Какие преимущества и риски такого решения? 🤔 Именно об этом и пойдёт речь в нашем сегодняшнем обзоре.
Помните, что 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – это мощный инструмент, который может стать настоящим помощником в управлении персоналом. 👍
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов
FAQ
👋 Привет, друзья! Сегодня мы поговорим о кадровом аутсорсинге и о том, как он может помочь вашему малому бизнесу. 💼 В мире, где 1С: Зарплата и Кадры 8.3 стала незаменимым инструментом для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета, аутсорсинг становится все более популярным.
Но как встроить кадровый аутсорсинг в работу 1С: Зарплата и Кадры 8.3? 🤔 Какие преимущества и риски такого решения? 🤔 Именно об этом и пойдёт речь в нашем сегодняшнем обзоре.
Помните, что 1С: Зарплата и Кадры 8.3 – это мощный инструмент, который может стать настоящим помощником в управлении персоналом. 👍
Важно: 1С:Зарплата и Кадры 8.3 – программа для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
В 1С:Зарплате и управлении персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 позволяет специалистам вести регламентированный документооборот, анализировать потребность в кадрах, формировать отчетность, управлять трудовыми ресурсами, планировать потребности, а также проводить кадровые мероприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации работы отдела кадров предприятия.
Программа 1С:Зарплата и Кадры предназначена для расчета заработной платы и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 универсальная программа для оптимизации кадровой политики, автоматизации расчетов, выплаты заработной платы.
Бухгалтер это специалист по бухгалтерскому учёту, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством.
В компании За свою карьеру системного администратора, мне довелось достаточно много настраивать и поддерживать серверов с 1С, бывали и высоконагруженные системы с 40 базами данных и достаточно большими по размерам 200 – 300ГБ. Это были абсолютно разные платформы Windows Server и Linux и с точки зрения баз данных MSSQL или PosgreSQL. Поэтому оценивая собственную компетентность в вопросе администрирования и техподдержки решений фирмы 1С скажу, что уровень средний, есть свои специфические моменты, в которых способны разобраться только специалисты, которые годами обслуживают сотни серверов…
Клиенты нас часто спрашивают: У меня уже есть 1С:ЗУП в ред. 3.1. Нужно ли мне приобретать 1С:ЗУП КОРП? Итак, 1С:ЗУП программа для расчетчиков и кадровиков. В ней есть зарплата и кадровые документы. Однако версия КОРП содержит дополнительные возможности. (Рис.1) Давайте посмотрим немного подробнее, что есть внутри каждого из этих дополнительных блоков. Дополнительные возможности в ЗУП КОРПе для расчетчиков 1С:ЗУП КОРП будет…
О переходе в онлайн и цифровой трансформации бизнеса говорят давно. Но сегодняшняя реальность показала, что многим компаниям работать через интернет как минимум непривычно. Еще сложнее переводить сотрудников на дистанционную работу, параллельно снижая издержки и оптимизируя бизнес-процессы. Один из инструментов, который помогает сократить бюджеты и повысить эффективность организации, ИТ-аутсорсинг. Андрей Макаров, директор по счастью и совладелец группы компаний Neti, рассказывает, кому подходит аутсорсинг 1С, и объясняет, почему пользоваться ИТ-аутсорсом выгодно… […] […] [end of information from the Internet]
Автор статьи: Иван Иванов, 10 лет опыта в сфере управления персоналом, специализация на автоматизации кадровых процессов